Wenn Sie einen ausreichenden Anspruch auf Urlaub haben, wird Ihr Antrag nicht ohne Begründung abgelehnt, insbesondere, wenn es sich um eine Krankheit, eine dringende Arbeit oder für den Besuch kranker Eltern handelt, usw. Ein Krankschreibungsbrief ermöglicht es Ihnen, Ihren Antrag auf verlängerungs Urlaub wegen Krankheit formell zu dokumentieren. Es ermöglicht Ihnen, die Daten und Details Ihrer Abwesenheit schriftlich zu setzen, so dass jeder versteht, warum und wie lange Sie weg sein werden. Es wird auch als Beweis in Ihrer HR-Datei für die Zukunft dienen. In einigen Fällen ist ein formelles, schriftliches Schreiben erforderlich. Es ist in der Regel eine gute Idee, sich mit Ihrer Personalabteilung zu beraten, um herauszufinden, ob es ein bestimmtes Format gibt, das sie bevorzugen. Um dies zu mildern, setzen Unternehmen auf der ganzen Welt Arbeiten aus der Privatpolitik um, um Mitarbeitern zu helfen, Krankheiten zu vermeiden oder zu verbreiten. Tatsächlich hat unsere jüngste Studie gezeigt, dass 91 % der US-Beschäftigten glauben, dass die Arbeit von zu Hause aus dazu beitragen kann, die Ausbreitung von Krankheiten zu verringern, und 89 % sind bereit, von zu Hause aus zu arbeiten, um nicht krank zu werden. Diese Formularvorlage für Die Krankenmeldung ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, Sie formell über ihre Krankheit und Ihre Arbeitsunverfügbarkeit zu informieren. Mit diesem Formular können Sie alle Krankenmeldungen von Mitarbeitern nachverfolgen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich zusätzliche Formulare im Zusammenhang mit meinem Krankenstand ausfüllen muss oder wenn Sie eine zusätzliche Überprüfung durch meinen Arzt benötigen. Wenn ich davon ausgehe, zusätzliche Zeit zu benötigen, werde ich Sie so schnell wie möglich informieren. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen haben oder eine Klärung über irgendetwas im Zusammenhang mit meinem Urlaub oder meiner Arbeit benötigen.
Vielen Dank im Voraus für Ihr Verständnis in dieser Angelegenheit. Derzeit gibt es keine bundesstaatlichen gesetzlichen Vorgaben für bezahlten Krankenstand. Für Unternehmen, die dem Family and Medical Leave Act (FMLA) unterliegen, schreibt das Gesetz unbezahlten Krankenstand vor. Die US-Regierung sorgt dafür, dass Bundesbedienstete 13 bezahlte Krankheitstage im Jahr bekommen. Studienurlaub ist im Grunde eine Beurlaubung von der Arbeit gewährt, um einer Person Zeit zu ermöglichen, zu studieren oder Forschung durchzuführen. Im Falle eines Schülers ermöglicht es ihnen, zu Hause zu studieren, in der Regel, um sich auf Prüfungen vorzubereiten. Was ist, wenn Es Ihnen gut geht, aber jemand in Ihrem Haushalt (Ihre Kinder, Ihr Partner usw.) krank ist oder Symptome hat, die denen der häufigen Grippe oder des Coronavirus (COVID-19) entsprechen, könnten Sie einen Familiennotarzt antragstellen? Ja. Auch wenn Grippesymptome bei einem anderen Familienmitglied kein Grund sind, einen “Notfall-Familienurlaub” zu nehmen, sollten wir es aufgrund der weltweiten Krise, mit der wir mit dieser Pandemie-Krankheit konfrontiert sind, nicht auf die leichte Schulter nehmen, wenn jemand in unserer Nähe Symptome hat.