Abgesehen von den MOEL hat sich der Rechtsrahmen für Tarifverhandlungen im übrigen Europa seit 1990 nicht sehr geändert. Eine bemerkenswerte Ausnahme bildet Italien, wo ein 1993 unterzeichnetes dreiseitiges nationales Abkommen (IT9709212F) den Grundstein für eine grundlegende Reform des Verhandlungssystems legte. In Griechenland wurde 1990 ein neues Gesetz über Tarifverhandlungen verabschiedet, das seitdem jedoch unverändert geblieben ist. In Frankreich wurde 2004 eine Reform des Tarifvertrags verabschiedet, die einige Verfahrensänderungen in Bezug auf den Abschluss von Tarifverträgen und das Verhältnis zwischen den verschiedenen Verhandlungsebenen beinhaltete, was jedoch wohl nicht zu grundlegenden Änderungen im französischen Verhandlungssystem (FR0404105F) führen wird. Auch in Finnland und Norwegen wurden grundlegende Abkommen verlängert, ohne dass dies schwerwiegende Folgen für die Verhandlungssysteme hatte. Das schwedische Verhandlungssystem hat sich aufgrund der neuen Praxis der “Kooperationsvereinbarungen” über Verhandlungs- und Streitverfahren, die 1997 in der Industrie begann (SE9703110N) und sich auf viele andere Sektoren ausgebreitet hat (SE0203105F), geändert. Sie sind hiermit von SAS ermächtigt, Dokumente und die darin enthaltenen Grafiken (“Materialien”) dieser Website unter den folgenden Einschränkungen und in Übereinstimmung mit einer schriftlichen Vereinbarung zwischen Ihnen und SAS anzuzeigen, herunterzuladen, zu kopieren und zu drucken, sofern nicht ausdrücklich ausdrücklich etwas anderes angegeben ist; 2) alle Kopien, die Sie anfertigen, müssen die entsprechende Quelle ordnungsgemäß zuordnen, einschließlich aller Urheberrechts- oder sonstigen Eigentumshinweise, die ursprünglich gezeigt oder in den Materialien enthalten sind; 3) Sie dürfen keines der auf dieser Website gefundenen Materialien ändern, es sei denn, es wird ausdrücklich anders angegeben, und Sie versuchen auch nicht, Materialien, die auf dieser Website gefunden werden, als Ihr eigenes weiterzugeben; 4) Sie dürfen keine Materialien innerhalb dieser Website für kommerzielle oder öffentliche Zwecke verwenden, vervielfältigen, veröffentlichen oder öffentlich anzeigen oder verbreiten, es sei denn, SAS hat Ihnen zuvor schriftlich zugestimmt; 5) Sie dürfen Teile dieser Website ohne vorherige schriftliche Zustimmung von SAS nicht in einer anderen Umgebung “spiegeln” oder “rahmen”; und 6) Sie dürfen SAS RSS-Feed-Inhalte nicht in einer Weise anzeigen oder übertragen, die keine erfolgreiche Verknüpfung mit, Umleitung oder Übermittlung der entsprechenden offiziellen SAS-URL zulässt, und Sie dürfen keine Zwischenseite, Splash-Seite oder andere Inhalte zwischen dem SAS RSS-Link und der entsprechenden offiziellen SAS-URL einfügen. SAS behält sich das Recht vor, den Zugriff eines Nutzers nach eigenem Ermessen zu beenden, einschließlich Der Nutzer, die diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht einhalten oder die Rechte anderer verletzen oder anderweitig verletzen. Über die relative Stabilität der formellen Verhandlungsinstitutionen hinaus sind jedoch viele europäische Länder von einem allmählichen Transformationsprozess betroffen, der in Zukunft zu grundlegenderen Veränderungen führen könnte. In fast allen Ländern, die noch eine Dominanz der sektorübergreifenden oder sektoralen Tarifverhandlungen haben, ist eine mehr oder weniger starke Tendenz zur Dezentralisierung der Tarifverhandlungen zu gegeben.